Как правильно вести себя в новом коллективе?

22.08.2015
2030

При выходе на новое место работы, мало изучить должностные инструкции. От вас зависит, будут ли вам ставить палки в колёса – или отнесутся благожелательно.

Сделай себя сам (Тина Силиг) Неформальные правила поведения в коллективе играют огромную роль и могут оказывать влияние на продвижение по карьерной лестнице. От вас зависит, будут ли вам ставить палки в колёса – или отнесутся благожелательно.

новая работа Как же правильно презентовать себя на новом месте, как наладить отношения с коллегами и начальством, как не допустить ошибок?

Вы наверняка долго просматривали сайты работы, проходили собеседования, доказывали свою профпригодность. Согласитесь, было бы обидно не прижиться в коллективе и снова вбивать в поисковик фразу «ищу новую работу»!

Этот список советов поможет вам адаптироваться на новом месте работы. Действуйте планомерно, настойчиво, но мягко и дипломатично.

1. Доброжелательность, вежливость, благожелательность – обязательны. Не стоит сразу наживать себе врагов высокомерием и, тем более, хамством. Тактично знакомьтесь с коллегами, ненавязчиво сокращайте дистанцию. Выясните, есть ли неформальные ритуалы приёма в коллектив, которые позволят новичку стать «своим человеком».

2. Не нужно заискивать перед коллегами, ведите себя с достоинством. Заискивание – это демонстрация слабости. А слабых не уважают. Особенно это важно для того, кто штурмует Москву. Ну не любит столица слабаков! Кстати, если у вас работа в новой Москве, ещё недавно бывшей Подмосковьем, это тоже вас касается.

3. Не раскрывайте все карты, информацию о себе подавайте дозировано. Храните при себе козыри, не давайте лишнего повода для сплетен. Помните: всё, что вы ненароком ляпните, может быть использовано против вас.

4. Не лгите. Если нужно о чём-то умолчать – лучше перевести тему, опустить детали. Враньё – плохая тактика. Вернуть доверие не просто сложно, а практически невозможно.

5. Будьте готовы к «прощупыванию» со стороны службы безопасности. Если у вас особые условия работы, допуск к конфиденциальной информации – проверки будут стопроцентно. Будьте спокойны, не нервничайте. Ну а о том, чтобы у СБ не было причин прищемить вам хвост, надо, конечно, позаботиться заранее. Хорошая репутация – ценный актив.

6. Изучите неформальную иерархию. Изучая новые правила работы, выясните, от кого зависит принятие решений. Смотрите вглубь: должности не всегда соответствуют реальной расстановке сил.

7. Определите лидера. Равняйтесь на него. Попытайтесь понять, как он завоевал доверие, как добился влияния в коллективе. Перенимайте у лидера опыт, но не слепо копируйте его манеру поведения, а подстраивайте подсмотренные «фишки» под свою индивидуальность.

8. Выделите типы, группы коллег. Кто из них – обычные трудяги, кто – карьеристы, кто – сплетники, кто – лидеры? Будьте психологом. Анализируйте поведение, пытайтесь понять мотивацию, вникнуть в планы тех, с кем работаете.

9. Не ввязывайтесь в интриги и не вступайте в коалиции. Вам ведь нравится ваша работа, новые вакансии искать нет желания? Вот и не становитесь очередным шакалом в стае интриганов. Вряд ли это закончится чем-то хорошим.

10. Не нужно топтаться по ногам и лезть на чужую территорию. Не прите танком на застолблённые участки. Это простейший способ нажить врагов, которые сделают всё, чтобы вы оказались на улице. А сейчас кризис, новая работа сегодня – ценный приз. Будьте осторожны: никто не любит, когда «борзые новички» пытаются сунуть мордашку в чужую кормушку.

11. Социализируйтесь. Если вы – интроверт, постарайтесь, хотя бы, не быть социофобом. Угрюмых отшельников, как правило, в коллективах не жалуют. Исключение – коллектив, полностью состоящий из социопатов. Но это большая редкость.

12. Изучите местные обычаи, устои, правила поведения. Условия работы труда в «новом монастыре» во много зависят от сложившихся там негласных обычаев.

коллеги по работе 13. Ценности коллектива должны стать вашими. Если, конечно, вы хотите закрепиться на новом месте работы. Если ваши коллеги регулярно устраивают трапезы из новорождённых младенцев, и вам это не нравится – лучше подыщите себе другое место. Невозможно нормально работать в коллективе, если вам противны его «священные коровы».

14. Изучите корпоративную культуру коллегиальной работы и принятия решений. Влейтесь в струю, работайте в соответствии с принятыми стандартами (формальными и неформальными).

15. Сосредоточьтесь на работе. Изучение неофициальных правил и обычаев, о которых мы писали выше, не должно отвлекать вас от главного – ваших профессиональных обязанностей. Анализ неформальных взаимоотношений в коллективе нужен вам не для того, чтобы завести новых друзей - приятелей, это всего лишь инструмент для построения карьеры.

16. Не стесняйтесь ставить перед собой высокие цели и мечтать о росте. Продумывайте стратегию развития своего потенциала.

17. Работайте качественно. Не выискивайте способы отвертеться от работы или переложить свою нагрузку на плечи коллег. Не имитируйте деятельность, а вкалывайте по-настоящему. Вкладывайте свой труд – это окупится.

18. Учитесь, повышайте квалификацию. Стремитесь стать не просто хорошим работником – становитесь лучшим. Не игнорируйте курсы, конференции, семинары.

19. Воспользуйтесь помощью опытного коллеги. Не всегда это просто сделать, но если вам удастся найти наставника – вы получите форсажное топливо для своего профессионального двигателя. Но будьте готовы что-то дать взамен, оказать нужные услуги.

20. Благодарность – хорошее качество. Цените тех, кто вам помог, и всегда платите добром за добро. Как ни странно, этот древний закон кармы отлично работает и в нашем «железном» веке.
ОБСУЖДЕНИЕ СТАТЬИ
29.11.2015 в 16:27

Интересная и поучительная статья для молодых соискателей. Конечно, многие советы натянуты за уши, но в целом, если бы "новички", которых работодатели берут на работу, выполняли хотя бы половину из перечисленного, то большинство проходило испытательный срок без проблем! Удачи всем!

30.11.2015 в 16:45

BBOSW, полностью согласен с коллегой. Очень часто встречаюсь с соискателями и в разговоре чувствуется, что молодые люди излишне самоуверены в своих знаниях, и думают, что им уже не надо учиться у своих старших наставников. Иногда смешно за всем этим наблюдать

А я хотел бы встать на защиту молодежи и парировать комменты своих уважаемых коллег - вспомните себя в этом возрасте! Это теперь вы такие мудрые и учите как правильно, а как нет. Но в этом и ваш минус - вы живете по правилам.

Все правила написаны для того, чтобы их нарушать. Я считаю, что в новом коллективе, как и в старом :) нужно вести себя естественно, а уж там все встанет на свои места - или это твоя компания или ты пойдешь искать работу в другом месте. Вот и все правила!

13.12.2015 в 19:14

Формула Кино, респект тебе и уважуха! Молодые соискатели начитаются разных советов, потом нам труднее распознавать реальных кандидатов на должность от фриков :)