Глупые ошибки студентов при поиске работы

14.05.2015
1601

Вы постоянно получаете отказы от работодателей при поиске новой работы? Существует семь ошибок, затрудняющих поиск работы своей мечты. Допуская хотя бы несколько из них, человек снижает свои шансы на получение достойного места


Люди делятся на две группы: те, что быстро находят работу и те, что безуспешно штурмуют биржи труда и агентства по подбору персонала. Представители первой группы без страха смотрят в будущее: они знают, что даже в кризис смогут найти себе место, где трава зеленее. Но что делать, если вы относитесь ко второй категории – тем, кто страшно боится увольнения, потому что постоянно получает отказы работодателей? Что делать, если вы уже полгода или год изучаете вакансии по подбору персонала, но не можете найти работу?

sovety-pri-poiske-raboty

Существует семь ошибок, затрудняющих подбор работы своей мечты. Регулярно допуская хотя бы несколько из них, человек снижает свои шансы на получение достойного места. А если вы раз за разом наступаете на все грабли этого списка – вам грозит матёрая такая, «профессиональная» безработица.

Проанализируйте этот список и в следующий раз, обращаясь в агентство по подбору кадров, действуйте безошибочно!

Ошибка №1. Ваше резюме практически не меняется

Из года в год вы используете старое резюме, написанное на заре своей карьеры? Не удивляйтесь, что работодатели, производящие набор персонала, вас игнорируют. Во-первых, мир стремительно меняется, во многих профессиях меняются стандарты. К примеру, в вашей сфере труда уже несколько лет используются новые компьютерные программы, а у вас в резюме красуется скромное «Умею двигать мышкой и играть в “Сапёра”». Утрируем, конечно, но суть понятна? Получая конкретные навыки, проходя курсы повышения квалификации, не забывайте корректировать своё резюме. Отмечайте в нём свои новые достижения. Выходя на поиск новой работы, тщательно проанализируйте резюме и переработайте его.

Ошибка №2. Вы переоцениваете социальные сети

Социальные сети, особенно профессиональные (лидером их является LinkedIn), действительно помогают найти работу. Нетворкинг с использованием соцсетей полезен. Но рассчитывать только на социальные сети не стоит. Вряд ли серьёзный работодатель, размышляя, где найти сотрудников, начнёт перебирать страницы в Фейсбуке со статусом «Ищу работу». Так что, во-первых, используйте соцсети как дополнительный ресурс при поиске работы, а во-вторых – используйте их грамотно.

Ошибка №3. Вы игнорируете сайты по трудоустройству

Эта ошибка – прямая противоположность предыдущей. В данном случае человек вообще игнорирует возможности интернета. И зря, ведь онлайн-рекрутинг – один из главных методов поиска сотрудников в XXI веке. Некоторые компании ведут подбор кадров персонала только через известные сайты рекрутинга. Резюме специалистов на сайтах регулярно просматривают сотрудники рекрутинговых агентств. Так что размещайте своё резюме на крупных, известных сайтах по поиску работы. Это повысит ваши шансы.

udacha-pri-poiske-raboty

Ошибка №4. Вы неправильно ведёте себя на собеседовании

Отправляясь на собеседование, продумайте тактику поведения. Почитайте о правилах поведения на собеседовании (внимательное изучение материалов, рассказывающих, как подготовиться к собеседованию, просто необходимо, если вы рассчитываете пополнить кадры организации с солидным именем). Приведите себя в порядок. Узнайте о компании, в которую вы собираетесь устраиваться. И самое главное – постарайтесь представить себя на собеседовании в выгодном свете, не принижая свои достоинства, но и не завираясь.

Ошибка №5. Вы неадекватно оцениваете свою стоимость на рынке труда

Кто-то недооценивает свой потенциал, кто-то, наоборот, хочет от рынка труда большего, чем он может дать. В обоих случаях возникают проблемы с поиском хорошей работы. Если вы недооцениваете себя, ведёте себя неуверенно, как работодатель возьмёт вас на хорошую должность? Согласитесь, ваши навыки существенно расширились с тех пор, как закончилась летняя практика студентов. Вот и ведите себя, как профессионал! Как ценный специалист! Но и переоценивать себя не стоит. Глупо выглядит, когда пришедшие студенты на практику начинают разговоры о своих претензиях на место ну как минимум главы филиала. Оценивайте себя адекватно

Ошибка №6. Вы постоянно с кем-то советуетесь по поводу работы

Попытка переложить ответственность за поиск работы на папу, маму, мужа, жену, друзей, бывших однокурсников не является стратегией успеха. Учебная практика давно закончилась, а вы всё ждёте, когда вас куда-нибудь «пристроят»? Завидуете тем, кого родители «устроили по блату»? Мечтаете о гарантированном послевузовском распределении по советскому образцу? Постоянно советуетесь с родственниками и друзьями, куда пойти трудиться, а то и вовсе публикуете на форумах темы «Почему меня не берут на работу?». Будьте активней! Вы – взрослый, самостоятельный человек. Именно вы в ответе за свою судьбу, так что берите задачу по поиску работы в свои руки.

Ошибка №7. Вы просто не готовы к смене работы

Да-да, вы на самом деле не хотите выйти из зоны комфорта. Вам вполне уютно на вашем привычном рабочем месте, даже если зарплата там втрое ниже средней по рынку. Или, как вариант, вас подсознательно вполне устраивает позиция безработного, и на собеседования вы ходите только для того, чтобы успокоить родственников. Или, возможно, просто прощупываете почву – на всякий случай. Работодатель прекрасно видит, хочет ли человек получить это место, или ему оно не особенно-то и нужно. В этом случае не удивляйтесь, если получаете отказ за отказом… На работу берут тех, у кого горят глаза!

ОБСУЖДЕНИЕ СТАТЬИ

Статья легко читается. Полезные и интересные советы, достойные внимания как студентов, так и мудреных опытом соискателей работы. На практике вижу, что большинство приходят устраиваться на работу не подготовленные - наверное уверены, что они пуп земли и их обязаны взять :)

07.12.2015 в 21:36

АИР Медиа-Актив, хочу в с вами согласиться. Иногда такие смешные соискатели приходят :)